探亲假中途转移工龄

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• 问年假中途离职的有工龄吗
  

  辞职后，工龄应该重新计算，如果公司愿意给你，那是公司给的福利，不是强制性的。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问周末的探亲假和探亲假工资上享受吗
  

  探亲假工资包括星期六星期天。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条第四款，第五条规定，探亲假是指职工和配偶、父母团聚的时间，还有根据实际需要给予路程假。上述休假包括公休日和法定节日。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

• 问工龄如何转移
  

  工资底的问题不好解决，但你的工龄是不会有任何问题的．让劳动者工龄“归零”违法2007-12-0208:38:00作者:新华社记者邹声文全国人大常委会有关负责人回应劳动合同法热点问题。针对劳动合同法的热点问题，记者近日采访了全国人大常委会法制工作委员会负责人，请其作出权威回答。让员工的工龄“归零”违反法律规定在劳动合同法实施前，有些企业采取辞退员工或者要求员工辞职等做法，使劳动者在本单位连续工作的工龄“归零”。

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