试用期签了三年的劳动合同，能不能辞职

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期签了三年试用期
  

  劳动合同三年，试用期最长不得超过六个月，具体期限由单位和劳动者协商。 试用期应当依法与合同期限挂钩。 劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过两个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

• 问签订劳动合同三年期间能辞职吗
  

  签订劳动合同三年期间是可以辞职的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问签了三年劳动合同能否提前辞职
  

  劳动合同签了3年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满，则需要解除劳动合同。 首先，如果劳动者想提前辞职，可以选择和用人单位进行协商，根据劳动合同法第36条的规定，只要双方协商一致，随时都可以解除劳动合同。 再有，劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。如果劳动者尚在试用期以内，则只需提前三日通知用人单位即可。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,248人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,957人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,111人已观看

• 0'54
  过了试用期不签合同怎么赔偿

  2,751人已观看

相关普法查看更多

• 
  三年签劳动合同能不能辞职?

  142人已浏览

• 
  试用期签劳动合同能辞职吗

  148人已浏览

• 
  签了劳动合同能不能辞职

  551人已浏览

• 
  签劳动合同试用期辞职

  165人已浏览