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合同签完没给对方合同一般也是生效的,并无法律法规规定双方签订合同之后要交予对方才能生效,除非当事人约定了该条件,否则不影响合同的效力。只要合...
合同一般在成立的时候生效。但是法律、行政法规规定,合同应当办理批准等手续的,合同办理相应手续后生效。当事人约定合同附生效条件或者生效期限的,...
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1.合同自双方签字或者盖章时成立,依法成立的合同有效。2.如果服务费就包含在合同条款之中,是你自己没有认真审查合同而草率签字的,你这种主张维权非常难。3.如果服务费在合同之外,销售人员未告知的,你可以主张对方未履行告知义务为由不认可该费用。4.如果服务费条款出现字非常小或者看不清的情况下,你可以主张销售人员未告知为由,撤销该条款。5.如果服务费不是很多,你方又存在重大过错,支付服务费。
第七十一条用人单位提供的劳动合同文本未规定本法规定的劳动合同的必要条款或者劳动者在一个月内签订劳动合同时立即生效的,劳动合同自劳动之日起生效。劳动合同自双方签劳动之日起生效。劳动合同自双方签字盖章之日起生效,当事人约定生效的时间或者条件的,从其约定。当事人应当按照劳动合同约定的开始时间履行劳动合同。劳动合同约定的开始时间与实际履行的开始时间不一致的,应当按照实际履行的开始时间确认。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位和劳动者在劳动前签订劳动合同的,应当自劳动之日起建立劳动关系。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未规定劳动合同的必要条款或者,应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。
一般来说,依法成立的合同,自成立时起就发生法律效力。但是,有的法律或者行政法规规定,某些种类的合同,应当办理批准、登记等手续才能生效。在这种情况下,当事人订立合同后,这个合同就不能马上生效,当事人必须按照法律或者行政法规的规定,到有关的部门去履行批准或者登记等手续。合同经过了批准或者办理了登记后,才能发生法律效力,当事人的权利义务才能得到法律的认可。
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