国家法定节假日加班一小时多少

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• 问国家法定节假日加班工资是多少
  

  劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是，在计算法定节假日加班工资时，却不能将正常工资抵消加班工资。 原劳动部发布的《对（工资支付暂行规定）有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150％、200％的工资；安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300％的工资。

• 问国家法定节假日加班计算
  

  1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问国家规定的法定节假日加班工资是多少
  

  广东省工资支付条例规定：加点工资——1.5倍。休息日加班工资——2倍。但企业也可以另行安排员工补休替代加班工资。节日工资——3倍。用人单位在法定节假日安排劳动者工作，不能以安排补休代替加班工资。你的情况，如果平时加班：3.15X1.5周末加班：3.15X2.0假日加班：3.15X3.0并且你的正常上班小时工资才3.15元，明显低于广州市最低工资标准（860元），计算方法如下：860/20.83/8=5.165.16-3.15=2.01你的工时每小时明显少了：2.01元。一个月正常上班时间就至少少算了：334.95元。

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