国家法定节假日加班费是多少元?

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• 问国家法定节假日有加班费吗
  

  如果用人单位在法定节假日安排劳动者上班的，用人单位应当依法向劳动者支付加班费。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问法定节假日上班加班费是多少
  

  下面为大家解答法定节假日上班加班费：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问国家规定的法定节假日加班工资是多少
  

  广东省工资支付条例规定：加点工资——1.5倍。休息日加班工资——2倍。但企业也可以另行安排员工补休替代加班工资。节日工资——3倍。用人单位在法定节假日安排劳动者工作，不能以安排补休代替加班工资。你的情况，如果平时加班：3.15X1.5周末加班：3.15X2.0假日加班：3.15X3.0并且你的正常上班小时工资才3.15元，明显低于广州市最低工资标准（860元），计算方法如下：860/20.83/8=5.165.16-3.15=2.01你的工时每小时明显少了：2.01元。一个月正常上班时间就至少少算了：334.95元。

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