欠工资不还的老板可以直接起诉吗

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• 问老板拖欠我工资，拖欠工资能直接起诉吗
  

  其对于拖欠工资的劳动争议不能直接向人民法院提起诉讼（除非有欠条）用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

• 问老板拖欠工资不给，直接报警可以吗
  

  老板不给工资报警，警察可能会帮忙调解，但最后要求工资采取以下措施：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

• 问欠钱不还可以直接起诉吗？
  

  债务人没有钱，起诉还是有必要的。确认债权，以免过了诉讼时效 知道了债务人没钱还债，就不要账，不起诉。这样的话，时间久了，债务人有钱了，很可能就不认账了。 更重要的是，不及时申报债权，一旦过了诉讼时效，哪天债务人有钱了，不想还账。我们再去起诉，就会丧失胜诉权，辛苦钱也就彻底要不回来了。制定出可行的还款方案 如果胜诉了，申请执行后，法院会查清债务人的财产状况。确定债务人真的没有钱后（这也能一定程度上清楚债务人是否转移了财产），法院会出面调解，制定出双方都能接受的、可操作的还款方案和还款日期。3及时监控债务人的财产状况 申请执行后，就算本次执行结束了，债务人也没有财产还账。根据《最高人民法院关于严格规范终结本次执行程序的规定》终结本次执行程序后的五年内，执行法院应当每六个月通过网络执行查控系统查询一次被执行人的财产，并将查询结果告知申请执行人。也就是说，在执行程序结束后的5年内，执行法院有义务每隔6个月就调查一次债务人的财产状况。 另外，执行程序结束后，我们发现债务人有新的财产，可以申请恢复执行，恢复执行不受申请执行时效期间的限制。

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