三险一金一共交多少钱-法师兄

三险一金： 1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。 3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。 4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

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三险一金： 1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳...

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五险一金多少钱由缴费比例与基数决定。 1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费...

五险中的养老保险支付15年，退休后可以领取养老金，一金没有年限规定，退休前可以支付。退休后是灵活的就业者，只能支付养老和医疗。五险一金是按月扣除的。可以转移到新的单位。

五险一金各需缴纳的具体年限不同。（一）养老保险。一般至少需要累计缴纳15年以上，退休时可以享受养老保险待遇。（二）医疗保险。关于医疗保险的支付年限，各城市的规定不同。（三）失业保险。失业保险缴费年限最低为1年，公司和个人连续缴纳1年，可以领取失业保险费。（4）工伤保险。没有规定具体的支付年限，只要属于工作上的工作待遇，使用者不支付工作上的保险，工作上的赔偿费用由使用者承担，不从社会保险基金支付。（5）生育保险，缴费年限也是至少一年，且生育后也要继续缴纳，否则无法享受后期计划生育的福利。（6）住房公积金，则要求连续缴纳满一年即12个月，第13个月生效才可以领取。

社会保险也就是我们通常所说的五险一金的五险，是指以国家立法的形式，以工人为保障对象，以工人的年老、疾病、障碍、失业、死亡等特殊事件为保障内容，以政府强制实施为特征的保障制度。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是企业和个人共同支付的保险费，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要支付。