集体合同需要审查的内容有哪些

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• 问集体合同的内容有哪些？
  

  集体合同的内容如下：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）劳动安全卫生；（五）补充保险和福利；（六）女职工和未成年人的特殊保护；（七）职业技能培训；（八）劳动合同管理；（九）奖惩；（十）裁员；（十一）集体合同期限；（十二）变更和解除集体合同的程序；（十三）履行集体合同纠纷时的协商处理办法；（十四）违反集体合同的责任；（十五）双方认为应当协商的其他内容。

• 问集体合同的内容有哪些
  

  根据《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方可以通过与用人单位平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。也就是说，某用人单位的全体劳动者和同一岗位的劳动者 作为一方的主体和单位，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集中订立集体合同。 个人在协商订立集体合同过程中的参与程度决定了他们能否在订立集体合同的基础上充分保护自己的劳动权利。 根据《劳动合同法》第五十四条，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同生效。 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。工业和区域集体合同对当地工业和地区的用人单位和劳动者具有约束力。 严格的程序性要件决定了集体合同的生效。与此同时，《劳动合同法》第五十六条规定，因履行集体合同而发生争议，经协商无法解决的； 工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。以工会维权的形式，进一步保劳动者基于集体合同平台的权利。

• 问集体合同监督检查都有哪些内容？
  

  一、监督检查对象 集体合同签订双方当事人。 二、监督检查内容 集体合同签订双方当事人是否依法履行集体合同。 三、监督检查方式 日常监督、劳动监察、举报监察 四、监督检查措施 （一）一方提出续签集体合同要求，另一方未按规定进行集体协商的；企业不当变更，解除协商代表的劳动合同的，由劳动监察部门责令限期改正； （二）因履行集体合同发生争议的，按照《劳动争议调解仲裁法》处理； （三）劳动监察部门对企业集体合同的履行进行执法监察，并对违反集体合同的行为，依法予以处罚。 五、监督检查程序 日常检查、劳动监察、举报监察。 六、监督检查处理 经检查不合格的，责令整改，并可依法作出行政处罚等处理。

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