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你与学校之间形成事实上的无固定期限劳动合同,学校是不能随意辞退你的;否则是侵犯了你的合法权益,你可以通过劳动仲裁维权,确认劳动关系有效。 附...
可以要求对方承担侵权责任,如果构成轻伤是可能涉及刑事责任的。请问具体是什么情况呢?您孩子多大?现在伤势如何,恢复的怎样?是否有做伤势鉴定?是...
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报警处理。学校一般没有责任。 如构成轻伤,打人者将负刑事责任,同时负民事赔偿责任 人身损害案件可以获得以下赔偿:伤残赔偿金(死亡赔偿金)、丧葬费、精神损害抚慰金、医疗费、交通费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费、被抚养人生活费、残疾器具费、物损费、鉴定费、律师费等 误工费、营养费、护理费以三期鉴定结论为准 伤残等级事宜伤残鉴定结论为准
学院属于违法解除劳动合同的行为,你可以申请劳动仲裁,要求学院支付经济补偿标准的二倍的赔偿金,经济补偿是按照你在该学院的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿的;支付未签订书面劳动合同的双倍工资;要求学院给你补缴社保;支付你产假及哺乳假的工资。 为了进一步了解你的详细情况或者面谈。
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4,此案已涉及刑事犯罪,建议家人积极重视本案,可以劝孩子尽快自首,自首是可以从轻、减轻处罚的,当然在量刑上也会参考犯罪情节、作案动机、自首、立功等也是量刑的重要考虑因素,可来电可面谈。
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