员工过节用的加班费可以抵扣吗

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• 问劳动节过节费可以抵扣过年加班费吗
  

  关于节日费用抵消加班费的问题，节日费用和加班工资是完全不同的，不能相互抵消，因为雇主不需要雇员提供额外的工作来支付节日费用。加班工资是对劳动者休假损失的补偿。法律规定，劳动者有权休息，雇主要求劳动者在法定休假日和休息日工作，使劳动者无法休息。因此，《劳动法》规定了加班工资标准是正常工资的几倍。

• 问过节费能抵扣加班费吗？
  

  过节费与加班工资完全是两回事，不能相互抵冲，因为用人单位发放过节费无须劳动者提供额外工作。而加班工资是对劳动者休假损失的补偿。 法律规定劳动者有获得休息的权利，用人单位要求劳动者在法定的休假日和休息日工作，使得劳动者得不到休息。 因此，《劳动法》才规定了数倍于正常工资的加班工资标准。

• 问过节费能抵扣加班费吗
  

  过节费不能抵扣加班费，过节费与加班费是两种不同的费用。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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