被辞退会扣工资吗？

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• 问被公司辞退会扣多少工资
  

  我是在一家韩国烤肉店里做一名服务员我现在有一个问题想咨询，我因为个人问提向店里交了辞职申请，店里规定提前15天交我现在才交了2天就把我辞了，我现在还没有做满1个月还差7天，我1个月1500保底加提成加月全勤100还有3天休息，店里现在要扣我全勤100还有提成150加3天工休150，我觉得店里扣的有点过份我想问一下我这个问题在法律上我有理吗？

• 问职工辞职会被扣工资吗
  

  你辞职以后与单位是解除了劳动关系，如果涉及单位违法解除，单位应支付经济补偿金。如果是你主动、自愿辞职，且不涉及单位降低待遇、岗位等情形的，单位结清工资，不需支付经济补偿金。半年后，你重新回到单位，与单位重新建立了劳动关系，单位倒闭，不能将之前的工作年限一并计算。如果你的劳动合同另外有约定，按约定处理

• 问旷工一天扣多少工资，旷工会被辞退吗
  

  劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。 根据劳动法规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中，我们还发现，不少用人单位在自己的企业制度中说明了旷工的相应的处罚，还有旷工三日，视为员工自动离职情形。而一天具体扣除多少工资，在相关企业的制度中也有着明确说明。关于旷工是否会被辞退，还需要看用人单位的规章制度。 劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。

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