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看押金的性质,如果是物品保全可以要回,如果约定是违约金则要不回。 对于租金,可以双方协商解决,可能会扣点。以后退房提前一个月书面通知下。租房...
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建议你与对方协商变更或解除该合同,最好是能征得对方的同意将之转租出去。你看你合同上写的是订还是定是定的话那就没戏了你别要了
首先您需要看一下您与商铺出租方签订的店铺租赁合同,在合同里关于保证金条款是如何约定的,如约定到期后出租方应返还保证金,看一下有没有返还条件,核对您目前的情况是否有达到退还保证金的条件,如果已经达到了可以退还的条件,并且也到了退还的时间,那么您是有权利申请退还保证金的,如果您和出租方沟通那边推三阻四,建议您给对方发函,要求对方返还保证金,如还是无法解决,可根据合同约定申请诉讼或仲裁。
可以向开发区劳动监察投诉或向开发区劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律规定:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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