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1、一旦签署三方协议,就算已经就业,毕业时学校将按规定把你派遣到签约单位,你的档案关系也转寄到协议单位。如果离校前未签就业协议,按规定毕业时...
办了社保还算应届生。应届毕业生,与是否交纳社会保险无关。 中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定: 国家统一招生的高校毕业生...
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不签合同、不缴纳保险是违法的,单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。第一,没必要选服务费贵的,因为社保缴纳是标准服务,只要按时足额缴纳进去就可以了,服务费高了也不会质量就高;第二,尽量选择本地企业,因为社保代缴后续还有其他配套服务,比如劳动合同,收入证明,工作证明等等,如果选择那种全国的企业,可能不会提供这些配套服务;第三,缴纳方式尽量简单,比如通过支付宝/微信等等就可以缴纳;第四,尽量按月缴纳,这样对自己有保障,没必要一下子缴纳半年或一年的社保费。
可以不缴纳社保,但是不会保留应届生的身份。因为应届生是跟时间挂钩的,不是跟社保挂钩的。户口、档案、组织关系保留在原学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届毕业生对待。
有社保记录是否还算应届毕业生,需要根据实际情况来定。具体如下:1、如果毕业生的档案里有社保记录和工资关系,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了;2、是否属于应届毕业生,跟交纳社会保险无关。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定是,国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。
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