相关问答
1、关于社保,用人单位为员工购买社保是其法定义务,你可以提起一个月书面要求公司为你补缴社保,公司不予办理的,向当地社保部门投诉或以公司未为其...
1,没签劳动合同,你们有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并...
大家都在问查看更多
没有争议可以向当地劳动监察大队申诉,如果有争议向当地劳动仲裁机构申诉。劳动合同法规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者最多可要求11个月的双倍工资。所以你不仅可以主张工资,还可以要求双倍工资,但是最多不能超过11个月。注意点:你必须有证据证明你在此单位工作那么长时间。证据主要包括工作证,签到表,工作服或者证人证言等等。
可以要求公司支付未签订合同的二倍工资及违法解除劳动关系的经济赔偿金。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
你可以与单位协商,要求从事原岗位,并要求单位按照你正常的工资数额缴纳保险,能够协商一致的,双方签订协议,对于岗位和保险事宜做明确约定即可。如果无法协商,那么你可以主张要求从事原岗位,要求单位如常缴纳保险,也可以主张解除劳动合同,并要求单位支付双倍的经济补偿金,并缴纳在你离职前的全部保险。协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
295人已浏览
115人已浏览
234人已浏览
2,244人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询