相关问答
公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工...
办理劳动手册凭证 1.本人身份证； 2.户口簿； 3.本人一寸证件照两张； 4.毕业生报到证； 5.遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料。...
大家都在问查看更多
手册由办理人员携带身份证、户口簿、两寸身份证照片等材料到户籍所在地街道社区事务受理中心办理。但是劳动手册法律没有强制性规定，有些地方需要办理，有些地方不需要。
根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。 若劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议的，可打12333咨询或投诉，也可向人力资源部门申请劳动争议调解或仲裁。
如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请仲裁，要求用人单位提供。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
