工作中受伤了怎么补偿

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• 问工作中受伤了怎么办
  

  1、如果是工作中受伤，应该属于工伤，可以申请工伤认定。公司不管，你们自己可以主动申请工伤认定。工伤认定的时效是一年，从受伤之日起算。如果一年内不申请工伤认定，就无法向单位主张权利。 2、不过不是工作中受伤，而是长期这样工作导致这种状况，则需要确定是否是属于职业病，是职业病就是工伤，不是职业病则不属于工伤。

• 问在工作中受伤了，该怎么赔偿
  

  如果是因工作受伤属于工伤，是否签订了劳动合同？申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。

• 问工作中受伤了老板怎么赔偿
  

  公司赔偿分两种情况,工伤和人身损害赔偿,工伤的话,只要认定下来是工伤,并且进行劳动能力鉴定后,根据级别来确定具体的金额,工伤医疗期内,工资待遇不变. 人身损害赔偿的话,要根据公司的过错来确定赔偿金额的比例. 建议先通过工伤理赔,认为对处理结果不满意的,再提出人身损害赔偿,这一纠纷建议协商解决,协商不成,建议带好相关资料,当面咨询你当地的律师,本人上海律师,

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