大连生育津贴男职工有哪些相关的规定呢？-法师兄

生育津贴一般一个月能报下来。生育津贴报销查询方法： 1、通过单位查询;2、在网上查询;3、电话查询。政策规定，女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种： 1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。

答

男职工的生育津贴领取条件: 1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶...

答

申领资料： 1、本市失业登记证明资料; 2、与参保男职工配偶关系证明资料; 3、未参加城乡居民基本医疗保险证明资料; 4、男职工所需资料，例...

生育津贴的作用：一是实施生育津贴是对女性生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要。他们在传宗接代家庭的同时，也为社会劳动力的再生产而努力，应该得到社会的补偿。因此，保护妇女生育权益受到大多数国家的接受和政策支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女生育的合法权益。第二，实行生育津贴是女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离职，不能正常工作。国家通过制定相关政策，保证他们在离职期间享受相关待遇。包括生育津贴、医疗服务和孕期不能坚持正常工作时给予的特殊保护政策。生活保障和健康保障为孕妇顺利分娩创造了有利条件。第三，实施生育津贴是提高人口素质的需要。女性体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为他们提供基本工资，使他们的生活水平不会因为离职而降低。同时为他们提供医疗服务，包括产期检查、围产期保健指导等。，并监测胎儿的正常生长。孕期患病或接触有毒有害物质的妇女，应进行必要的检查。如果发现畸形儿，可以尽早中止妊娠。对孕期出现异常现象的妇女，应重点保护和治疗。为了保护胎儿的正常生长，提高人口质量。

男职工无生育津贴无产假工资，只有带薪护理假。符合国家计划生育政策的可享受法定的7天护理假，再满足女方晚育条件的可享受15天护理假。护理假按照正常工资发放。生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。仅针对女职工生产后报销生育医疗费用和生育津贴两部分。而产假工资要看公司的管理制度。如果配偶未就业，那男职工的生育保险可以用来报销生育医疗费用。新《社保法》明确规定，职工未就业的配偶享受生育医疗费用待遇。也就是说生孩子的医疗费用由生育保险基金支出，但是不能享受生育津贴。

理论上，男职工是有生育津贴的，男职工的生育津贴领取条件:同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。