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工伤期间单位只发基本工资不合规。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
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温州交通事故工伤事故双赔律师周晓忠为您解答:根据您的描述,在交强险范围内的12.2万元全部由保险公司赔偿,超出的按5:5(车与车)或者4:6(人与车)进行分摊责任;本律师全程代理鉴定、保险索赔、工伤索赔、调解、诉讼等法律服务。在交警处调解,保险公司对误工费和护理费的标准只按法定标准三分之二与你调解,同时不赔偿你的精神损失和被抚养生活费、鉴定费等损失,建议慎重调解,每一个等级与法定标准相差近2万元;本律师擅于收集证据,尽量帮你争取城镇赔偿标准,可以比农村赔偿金额高出一倍,实实在在维护您的合法权益。温州专业交通事故律师周晓忠为您详细解答,如需帮助请来电或来所。
工伤期间单位只发基本工资不合规r职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付r《工伤保险条例》r第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付r停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇r生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
1、有固定收入的:误工费误工收入(天月年)误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的: 2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费误工时间(天)最近三年的平均收入水平(天元)注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):误工费误工时间(天)相同、相近行业的上一年职工平均工资(天元)注:“相同、相近行业”判断标准: ①产业分类标准; ②同一产业内的社会评价标准。 ③以省、自治区、直辖市为判断标准上诉就是温州工伤误工费的标准。
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