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温州地区工伤工资的事

2022-07-11
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 计算:4500X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为7个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,你伤前不够12个月,按实际月份平均,如果平均工资是4500元 计算:4500X7=31500元 4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,根据浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国.务.院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知浙人社发〔2011〕253号,各为2个月的上年度全省职工月平均工资,2011年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为35731元,月平均为2977.58元 计算:2977.58X(2+2)=11910.32元 如果不解除劳动关系,赔偿是1、2、3项相加

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