劳动仲裁后一般多久才能申请强制执行

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• 问劳动仲裁后多久才可以申请强制执行
  

  一、执行期限 1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。 2、有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。3、如超过六月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责成原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。 二、执行方式 针对被执行的财产，人民法院在执行中可采取冻结、划拨存款、提留;搜查、查封、扣押、拍卖、变卖财产;强制迁出房屋等多种方式。但人民法院在采取这些措施时，应保留被执行人及其所抚养家属的生活必要费用。

• 问劳动仲裁后多久才可以申请强制执行?
  

  1。判决生效后，个人应该在一年内向法院申请强制执行，单位应该在六个月内向法院申请强制执行。 2。申请强制执行后，一般法院应该在六个月内结案。但是如果因为找不到被执行人或者被执行人无财产可供执行，会导致执行中止，等条件具备再恢复执行。所以，从这个角度讲，可以认为执行期限是没有的。 在执行中，申请人应该积极提供执行线索，配合法院，如果法院有问题，另议。

• 问劳动仲裁后多久申请强制执行
  

  1。判决生效后，个人应该在一年内向法院申请强制执行，单位应该在六个月内向法院申请强制执行。 2。申请强制执行后，一般法院应该在六个月内结案。但是如果因为找不到被执行人或者被执行人无财产可供执行，会导致执行中止，等条件具备再恢复执行。所以，从这个角度讲，可以认为执行期限是没有的。 在执行中，申请人应该积极提供执行线索，配合法院，如果法院有问题，另议。

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