劳动仲裁后多久才可以申请强制执行

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• 问劳动仲裁后多久可以申请强制执行？
  

  仲裁裁决结果出来以后，任何一方对仲裁结果不服的，15日内可以向当地基层人民法院提起诉讼；在15日内没有起诉的，则该裁决生效。劳动仲裁裁决生效后，如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的，另一方可以向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请。法院在受理执行申请后，就会采取相应的执行措施，进行强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

• 问劳动仲裁申请后多久可以申请强制执行
  

  1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。 2、法律依据：《最高人民法院关于人民法院执行公开的若干规定》（法发[2006]35号 2006年12月23日）第一条被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。 有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。 申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。 申请执行期限为2年。没有再申请执行期限限制。

• 问申请劳动仲裁后多久可以申请强制执行？
  

  1。判决生效后，个人应该在一年内向法院申请强制执行，单位应该在六个月内向法院申请强制执行。 2。申请强制执行后，一般法院应该在六个月内结案。但是如果因为找不到被执行人或者被执行人无财产可供执行，会导致执行中止，等条件具备再恢复执行。所以，从这个角度讲，可以认为执行期限是没有的。 在执行中，申请人应该积极提供执行线索，配合法院，如果法院有问题，另议。

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