以辞退员工为目的的调岗，可以怎么做维护自己的权利？

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• 问被辞退的员工可以拒绝调岗么
  

  可以拒绝。公司没有权利强制调动工作。劳动合同有工作内容和工作地点，公司调动应与工人协商处理，公司与工人协商一致时，可更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各执一份。

• 问公司以我的工作为由辞退我，我该怎么维护自己
  

  用人单位违法你可以拒绝并要求按工作年限支付补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问怎样维护自己的权利?
  

  按照《中华人民共和国担保法》的规定保证(通常所说的人保)，是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。同时还规定，保证担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。保证合同另有约定的，按照约定。当事人对保证担保的范围没有约定或者约定不明确的，保证人应当对全部债务承担责任。可见，如果债务人不能履行到期债务，担保人将代替债务人履行。因此，担保人可不好当呀。 第一、在保证合同中约定保证的范围。尽量减小责任。 第二、让债务人多找几个担保人，分担责任。 第三、明确约定为一般保证。不承担连带保证。 第四、约定较短的保证期间。 第五、如果债权人同意债务人同时用物作抵押，担保人应尽力让债务人用物同时作抵押。因为按照规定同一债权既有保证又有物的担保的，保证人对物的担保以外的债权承担保证责任。债权人放弃物的担保的，保证人在债权人放弃权利的范围内免除保证责任。 第六、要求债务人以实物或保证人提供反担保。一旦承担了保证责任，也可以向债务人和保证人主张权利，避免自己的损失。 第七、及时向债权人提供债务人可供执行的财产。因为按照规定一般保证的保证人在主债权履行期间届满后，向债权人提供了债务人可供执行财产的真实情况的，债权人放弃或者怠于行使权利致使该财产不能被执行，保证人可以请求人民法院在其提供可供执行财产的实际价值范围内免除保证责任。 第八、注意保证期间，如果债权人在保证期外主张权利，担保人不再承担保证责任。 第九、承担保证责任后，及时向债务人主张追偿权。

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