再婚的可享受晚婚假吗

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• 问还能享受晚婚假吗
  

  符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。 国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

• 问再婚可以享受结婚假吗？
  

  再婚是合法结婚，所以再婚的可享受法定婚假。根据国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。需要注意的是，再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。根据《婚姻法》规定，只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为“晚婚”。因此，即使再婚年龄达到晚婚的标准，也不属于晚婚情形，是不能享受晚婚待遇的。当然，结婚双方中有一方是初婚，一方是再婚的，只要初婚一方符合晚婚情形，就能依法享受晚婚待遇。综上，再婚和初婚享有平等的婚假待遇。根据《中央、国务院关于职工休假问题的通知》用人单位在婚假问题的处理上不应有所偏倚。再婚的情况是比较常见的，对于当事人再次办理了婚礼的情况，是需要结合实际的婚姻情况而定的，特别是对于由于夫妻关系破裂而导致离婚的，当事人之间是可以合法的提出离婚的，但办理再婚时必须提供相关个人资料。

• 问再婚再婚女方可以享受婚假吗
  

  再婚享受婚假。根据有关法律规定，用人单位应当依法向劳动者支付相应的工资，不得以任何理由扣除。上述婚假不限制再婚群体，即再婚劳动者可以依法享受法定婚假。

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