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男性不生育，没有产假。产假，是指职业女性产期前后的休假待遇。男职工不生育，自然没有产假。但配偶合法生育的，可以享有陪护假，假期由所在省、直辖...
由于陪产假是法定的，用人单位也需要向员工支付工资。支付陪产工资的方式有两种：1。用人单位依法为职工缴纳社会保险费（含生育保险）的，用人单位向...
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未婚生育能够享受产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”可见妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准。国家规定90天产假，目的是为了能够保障产妇有足够的时间恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生育的事实，就应当享受90天的合法产假。未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇。符合国家计划生育政策生育的职工，方可享受生育保险待遇。违反国家规定生育子女的公民，除了要缴纳社会抚养费外，不享受生育津贴（产假工资福利）、医疗服务等生育保险待遇，即产假期间停止其工资福利待遇，不能报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用。
有，可以申请。军人外出，必须按级请假，按时归队销假；未经领导批准不得外出，无特殊原因不得超假。军人在值勤和操课、工作时间内，无特殊事由不得请假。未超期服役的士兵，一般不准请假探家。《中国人民解放军计划生育条例》第二十八条晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假；一方达到的，一方享受。夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。
（一）军人外出，必须按级请假，按时归队销假；未经领导批准不得外出，无特殊原因不得超假。军人在值勤和操课、工作时间内，无特殊事由不得请假。未超期服役的士兵，一般不准请假探家。 （二）请假一日以内（不远离驻地、不在外住宿）的，士兵由连或相当连的首长批准，军官由直接首长批准。要严格控制请假外出人数。星期日和节假日连队外出人员的比例：内地驻防部队一般不超过百分之十；担负作战值班、边防、海防任务的部队一般不超过百分之五。具体执行办法，由师以上首长根据部队任务和所处环境规定。士兵外出时，由连值班员检查军容风纪，交代注意事项，发给外出证；归队后，必须向连值班员销假，并交回外出证。连值班员要将外出人员的归队情况，报告连首长。
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