相关问答
1、缴费金额=缴费基数X缴费比例。 2、社保缴费比例一般如下: 养老保险:单位20%,个人8%; 医疗保险:单位8%,个人2%; 失业保险:...
1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费。 2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳...
大家都在问查看更多
工伤保险金单位按员工工资总额提取0.6%按月缴纳,员工不用缴纳。医疗保险按员工工资总额8%提取缴纳由单位承担部分,提取2%由个人承担缴纳部分。工伤保险由企业按照当地统筹地区规定的缴费基数和企业所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。费率方面各地略有差异,具体可以咨询当地的社保局。工伤保险费用=缴费基数*费率档次比例
5%0.1~2010年缴费基数1348缴费基数(上下限)市平均工资的60%-300%养老保险医疗失业工伤生育缴费比例21%7%1.6长春市保险缴费信息执行时间:2009
让我们单位的行业划分。不同工伤险类行业执行不同工伤险行业标准费率。各行各行业工伤风险类别的全国工伤保险行业标准汇率,一至八类分别控制在该行业用人单位员工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1、1%、1、3%、1、6%、1、9%左右。通过汇率变动的方法确定各行业的汇率等级。一个行业分为三个等级。也就是说,基准汇率可以上升到120%、150%、两个行业可以下降到80%、50%。各统一地区人力资源社会保障部门应与财政部门合作,按照支付收入、收支平衡原则,合理确定本地区工伤保险行业标准汇率的具体标准,征求工会组织、使用者代表意见,报告统一地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准可根据统一地区经济产业结构的变动、工伤保险费的使用等情况适时调整。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,017人已浏览
184人已浏览
140人已浏览
489人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询