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不在编老师不可以补课。国家非常重视教育,对教师的要求也越来越严格,从始至终,都不允许在编教师在校外开设有偿补课,如果教师有此类违规行为,严重...
1、代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计...
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1、所谓工龄计算,就是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作时间的计算。工龄的计算就是工龄的长短,它标志了职工参加工作时间的长短。 2、关于代课老师的工龄问题,国家现在并没有对此作出相关的明确的规定。但是如果有证据表明你确实和学校有劳动关系,这段时间你的工龄是可以计算的。从你工作的时间算起,如果有代课证,那证上应该有写,但中期不能断。否则一旦断开了,那以前的就不算了,只算你以后连续工作的时间了。
1.可以,教育部门只禁止有偿补课。教育部门禁止有偿补课的对象是“在职教师”,公办学校的代课教师和民办学校的任职教师,都属于在职教师,受到约束,都不能进行有偿补课。 2.法律依据:《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》加强组织领导,落实主体责任。严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课是全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务的必然要求,是深入解决问题重要举措。各省级教育部门是责任主体,要高度重视,加强领导,按照《规定》要求,结合实际研究制订标本兼治的具体实施方案和细化的违规处理办法。建立健全领导责任制和工作机制,盯紧寒暑假、法定节假日等重要时间节点,扎实有序开展有偿补课专项治理活动,坚决制止有偿补课等乱收费行为。
政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门,因各地政策差异,无法做出详细解答。
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