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如用人单位以明显低于法定赔偿标准与劳动者签订工伤赔偿协议,那么劳动者可依据显失公平原则,启动劳动仲裁程序,重新主张工伤赔偿金。 在工伤的伤残...
员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,或者单位没有按照约定支付,可以申请劳动仲裁进行维#权。如果员工和单位的劳动关系已经解除,那么员工需要向法...
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如果双方签订工伤赔偿协议时,不存在欺诈、胁迫、趁人之危的情形,应该是有效的,作为劳动者本着诚实信用的原则,不应该反悔 如用人单位以明显低于法定赔偿标准与劳动者签订工伤赔偿协议,那么劳动者可依据显失公平原则,启动劳动仲裁程序,重新主张工伤赔偿金 综上所述,在工伤的伤残等级及可以主张的工伤待遇尚不明确时签订工伤赔偿协议要特别慎重,最好在协商前就伤残情况工伤待遇情况等咨询一下律师,在明确法定工伤待遇的前提下确定赔偿金额,从而确保自己利益的最大化
1、如果夫妻双方到民政局办理协议离婚之后,婚姻关系就已经解除,对解除婚姻关系不可以反悔。 2、如果对于协议离婚时达成的财产分割方案,在办理离婚登记后一年内满足一定条件是可以反悔的。
一般情况下,只要签订拆迁补偿协议是你们真实意思的表示,且不违反法律、行政法规强制性规定的合同(协议)应认定有效,签订后任何一方不得反悔。但是协议显失公平的,当事人可以主张撤销合同。如果你们有证据证明补偿标准前后不一,可以向法院起诉要求撤销协议。至于公布拆迁补偿标准的问题,你们可以向当地政府主管部门了解此次拆迁的相关补偿标准 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
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