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雇佣关系工伤赔偿标准有哪些

2022-02-17
人身损害赔偿纠纷还是工伤案件这取决于你是受他人雇佣在干活时受的伤还是在给用人单位干活时受的伤,不管是哪种情况赔偿少不了的。医疗费是最起码的费用,如果是人身损害雇主要赔偿你医疗费、误工费、如果住院要支付住院伙食补助费、营养费,如果构成伤残要赔偿伤残赔偿金等。如果是工伤案件,停工留薪期间的工资福利待遇不变,还要按伤残等级享受不同的工伤保险待遇的。

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