上诉劳动纠纷要多久

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• 问劳动纠纷起诉要多久
  

  1、劳动仲裁受理时间有多长 （1）劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中，人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动纠纷案件。 （2）在决定受理仲裁申请和开庭之间存在向被申请人送达申请书副本和被申请人递交答辩状这两个程序，在此期间被申请人可以行使答辩的权利。如果被申请人未在期间进行答辩的，也可以在仲裁开庭时口头答辩。 （3）仲裁委员会应该在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 2、劳动仲裁的审理期限是多长 （1）仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 （2）案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 （3）由于近年来劳动仲裁案件较多，仲裁员人手不足等问题，导致经常会出现超出审判期限的情形。 （4）劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，法律规定当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但司法实践中，法院对于这种情况的案件仍有可能不予受理。

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  所需的时间要根据具体审理情况才可以确定。当事人因不服劳动争议仲裁委员会的裁决而向法院起诉后，会由法院按民事诉讼的程序进行审理。而根据《民事诉讼法》的规定，一审法院如果适用简易程序进行审理的，应当在受理之日起三个月内判决；如果是适用普通程序审理的，则应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。如果当事人不服一审判决上诉的，则二审法院应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。《民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

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  劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因不可抗力或其他正当理由中止的，自中止时效消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因对方同意履行义务而中断的，从中断开始，仲裁时效期间重新计算。

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