内退之后还能继续工作吗-法师兄

您的大哥虽然已内退，但不是法定退休，用人单位可以要求其继续工作；但您的大哥身体不好，应当享受按其工作时间为标准的病假，如果病假期限届满，仍不能工作，应视具体情况与用人单位解除劳动合同，而根据相关规定，其若离退休相差５年，不能解除劳动合同，而应与用人单位的劳动合同至法定退休。如果因此发生争议可以向劳动争议仲裁委员会申诉。建议与用人单位协商处理。

答

缓刑期间可以工作，包括继续从事以前的旧业，但不得违反缓刑的规定。缓刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣...

答

首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定： 1.五、六级工伤：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用...

劳动者离职两年没找工作，五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

这个恶意透支不要随便说。如果是一般透支了，丢了工作，无钱还了，按民事处理，这里是尽量争取的一个方面。补偿一下恶意透支的概念： “恶意透支”是指持卡人以非法占有为目的，或者明知无力偿还，透支数额超过信用卡准许透支的数额较大，逃避追查，或者自收到发卡银行催收通知之日起3个月内仍不归还的行为。恶意透支5000元以上的，属于“数额较大”，恶意透支5万元以上的，属于“数额巨大”，恶意透支20万元以上的，属于“数额特别巨大”。

与此相关的法律规定是，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。