浙江工伤鉴定流程-法师兄

浙江工伤鉴定流程请参考： 1、工伤办理许可条件： (1)有合法的用工主体; (2)与用工主体存在劳动关系 2、到当地社会保险行政部门咨询。索取“工伤认定申请表”等空白表单。需提供的申请材料 1、工伤认定申请表 2、用人单位营业执照复印件 3、本人身份证复印件 4、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明材料 5、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书属于下列情况的还需提供相应材料 1、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或者人民法院的判决书或者其它有效证明 2、由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的事故认定书或其它有效证明 3、因工外出期间由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其它证明 4、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明 5、属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明 6、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交伤残证及医疗机构对旧伤复发的诊断证明 7、劳动保障行政部门认为必要的其它材料

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宁波市工伤伤残鉴定在宁波市劳动能力鉴定委员会；法律依据《工伤保险条例》第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴...

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向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料...

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

浙江省工伤伤残等级鉴定标准： 1、ⅰ级伤残划分依据为： a.日常生活完全不能自理; b.意识消失; c.各种活动均受到限制而卧床; d.社会交往完全丧失。 2、ⅱ级伤残划分依据为： a.日常生活需要随时有人帮助; b.仅限于床上或椅上的活动; c.不能工作; d.社会交往极度困难。 3、ⅲ级伤残划分依据为： a.不能完全独立生活，需经常有人监护; b.仅限于室内的活动; c.明显职业受限; d.社会交往困难。 4、ⅳ级伤残划分依据为： a.日常生活能力严重受限，间或需要帮助; b.仅限于居住范围内的活动; c.职业种类受限; d.社会交往严重受限。 5、ⅴ级伤残划分依据为： a.日常生活能力部分受限，需要指导; b.仅限于就近的活动; c.需要明显减轻工作; d.社会交往贫乏。 6、ⅵ级伤残划分依据为： a.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助; b.各种活动降低; c.不能胜任原工作; d.社会交往狭窄。 7、ⅶ级伤残划分依据为： a.日常生活有关的活动能力严重受限; b.短暂活动不受限，长时间活动受限; c.不能从事复杂工作; d.社会交往能力降低。 8、ⅷ级伤残划分依据为： a.日常生活有关的活动能力部分受限; b.远距离活动受限; c.能从事复杂工作，但效率明显降低; d.社会交往受约束。 9、ⅸ级伤残划分依据为： a.日常活动能力大部分受限; b.工作和学习能力下降; c.社会交往能力部分受限; 10、ⅹ级伤残划分依据为： a.日常活动能力轻度受限; b.工作和学习能力有所下降; c.社会交往能力轻度受限。

这是浙江工伤赔偿部门发布的一些最新的赔偿标准资料：一、工伤死亡赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：1、丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为：a、配偶每月为40%×本人工资;b、其他亲属每人每月为30%×本人工资;c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%。3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。