离婚纠纷中举证责任如何分配

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• 问离婚纠纷中的举证责任怎么分配
  

  谁主张谁举证，是一般的举证规则，还有法律规定的举证责任倒置，将举证责任归于固定一方的。如果说，举证责任在你，而你手里不持有证据，知道该证据的线索，但自己取不到的，可以申请法院去调查，但一般来讲只能向第三方取证，而不应向对方当事人调取，否则就违反了谁主张谁举证的一般举证规则了。举个例子，该你举证，法院向对方调取，对方不配合就是妨碍司法，配合就是被逼承担举证责任，如此做法，举证责任就颠倒了。

• 问医疗纠纷如何分配举证责任
  

  《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第4条第2款第8项规定：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系，及不存在医疗过错承担举证责任”，即举证责任倒置。 患者（原告）应当承担初步举证责任。患者（原告）应当首先证明其与医疗机构间存在医疗服务合同关系，接受过被告医疗机构的诊断、治疗，并因此受到损害。如果患者（原告）不能对上述问题提供证据予以证明，其请求权是不能得到人民法院支持的。上述问题，患者（原告）用门诊或者住院病历、检查诊疗报告单、诊断结论或者诊断证明等就足可以证明。故发生医疗纠纷后，患者应在第一时间及时向医方要求复印病历、保存第一手资料。

• 问劳动合同纠纷案件中，举证责任如何分配？如何确定举证责任如何分配
  

  根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》(2001年12月6日最高人民法院审判委员会第1201次会议通过)法释(2001333号，在劳动合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。在法律没有具体规定，依其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。该问题涉及到的相关文件：《关于民事诉讼证据的若干规定》

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