劳动法怎样规定加班费

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定怎样支付加班费
  

  《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问《劳动法》规定加班费怎样计算
  

  根据法律规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问劳动法加班费是怎样规定的
  

  劳动法加班费规定如下： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,561人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,336人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,376人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,694人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法怎样规定加班费

  172人已浏览

• 
  劳动法对加班费怎样规定

  138人已浏览

• 
  劳动法加班费规定是怎样的

  181人已浏览

• 
  劳动法加班费是怎样规定的？

  153人已浏览