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1、工伤要先作工伤鉴定,工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定...
1、工伤要先作工伤鉴定,工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定...
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1.可要求用人单位或雇主赔偿,可要求医疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金等多项赔偿,各项计算方法不同,建议在律师帮助下确定赔偿项目和金额、准备证据,然后再索赔。2.代为向有关单位了解情况、取证、协商索赔、代理诉讼、申请强制执行等等,符合条件的可选择胜诉或回款后再付律师费。3.
如果和老板之间存在劳动关系的话,工作中受伤,可以申请工伤认定和伤残鉴定,根据鉴定结果索要赔偿,具体可以索要医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金等赔偿。 如果不存在劳动关系,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。
根据你说的情况,可能不能按工伤赔偿。要按人身损害赔偿。还要看是城镇还是农村户口。和伤残等级。工伤赔偿要先做工伤认定,再做劳动能力鉴定,伤残级别出来了才能确定赔偿的数额。 工伤赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金等。 人身事故赔偿项目:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、交通费、住宿费、后续治疗费、精神损害抚慰金等。每个人情况不同,最终赔偿也不一样。
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