实施经济性裁减人员的企业，可以裁减哪些人员及其经济经济损失?

大家都在问查看更多

• 问企业实施经济性裁减人员时，可以裁减人员吗
  

  裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。企业依照《企业破产法》规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。在这种情况下裁减人员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问企业实施经济性裁减人员时，可以裁减人员的情况下吗？
  

  裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。企业依照《企业破产法》规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。在这种情况下裁减人员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问企业在实施经济性裁减人员时，可以裁减人员的情况下吗？
  

  裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。企业依照《企业破产法》规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。在这种情况下裁减人员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  企业经济性裁员的补偿标准

  1,889人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,548人已观看

• 0'57
  经济犯能减刑吗

  2,982人已观看

相关普法查看更多

• 
  经济性裁员不得裁减哪些人员

  171人已浏览

• 
  经济性裁员不能裁减哪些人员

  675人已浏览

• 
  经济性裁员不得裁减哪些人

  109人已浏览

• 
  经济性裁员时哪些人员不得裁减

  572人已浏览