劳动合同到期不续签补偿标准是多少？

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• 问劳动合同到期不续签赔偿标准是多少
  

  根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的，按第四十六条规定，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同到期不续签补偿标准
  

  第一、公司应当向你们双倍支付从08年2月至今的工资（08年3月入厂的从08年4月起算）； 第二、公司应当为你们支付加班费，而且公司现在支付的加班费不足法定标准，应当补足，并承担相应的补偿金； 第三、应当为你们补买社会保险。 第四、就算是你们现在提出解除劳动合同，公司也应当相应给予补偿金，年限不同，补偿金额不同。

• 问劳动合同到期不续签补偿标准
  

  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果超过法定工作时间，你可以要求支付加班费。合同到期，你主动终止合同，就没有经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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