公司强行辞退应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问被公司强行辞退怎么办？
  

  若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问被公司强行辞退怎么办
  

  若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问公司强行辞退我怎么办
  

  如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金，标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。 由于您没有劳动合同在手，建议您一定要让公司出具辞退您的书面文件（一定要加盖公章，并最好载明您的工作年限）。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,461人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,333人已观看

• 0'59
  公司找理由辞退我该怎么办

  3,114人已观看

• 0'56
  公司无故辞退员工怎么办

  1,068人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司强行辞退员工应该怎么办

  271人已浏览

• 
  被公司强行辞退该怎么办

  147人已浏览

• 
  被公司强行辞退怎么办?

  305人已浏览

• 
  被公司口头辞退应该怎么办？

  219人已浏览