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劳动合同没有约定违约金怎么办

2022-03-17
根据《劳动合同法》第25条的规定,除《劳动合同法》第22条(用人单位为劳动者提供专项培训费用而约定服务期)、23条(竞业限制约定)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。按照《劳动合同法实施条例》第十八条规定,用人单位没有依法为你缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同,如果你没有违反《劳动合同法》第22条、23条规定的情形,你无需支付违约金

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