公司辞退员工要怎么赔偿的啊

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工赔偿金怎么算啊
  

  公司辞退员工补偿金的计算方法: 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资 逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)

• 问公司无故辞退员工怎么赔偿啊
  

  一、该用人单位属于违法解除，应该支付你赔偿金。标准为工作1年支付2个月工资； 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉； 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

• 问公司要辞退员工赔偿公司怎么赔偿
  

  根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的，应劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,214人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,113人已观看

• 1'20
  公司辞退老员工怎么赔偿

  1,790人已观看

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,449人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工怎么算赔偿金啊？

  165人已浏览

• 
  公司辞退员工辞退员工怎么赔偿

  1,037人已浏览

• 
  公司辞退员工要怎么赔偿

  124人已浏览

• 
  公司要辞退员工怎么赔偿

  152人已浏览