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一般来说，既然是公司帮你们员工购买社保，那就应该是由公司帮你们集体领取社保卡，等社保卡到手后，公司会通知您们员工个人来领取。也不排除公司帮您...
一、我国现行的社保规则采取的是“统账联盟”的方式。即兼顾基金个人账户。兼顾基金就是把大家的钱凑起来放一起统一使用。个人账户就是有个人能够支配...
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这要看买的是什么种类的社保，社保种类不同，养老金也有所不同，分为“基础养老金”和“个人账户养老金”，且每月领取的养老金额不是一成不变的。 养老金额的计算公式如下： 1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限)×1％ 2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数 养老金=基础养老金+个人账户养老金
社保停缴后再续缴社保卡，如果是个人续缴医保的，要过三个月才能再用；如果是单位续缴医保，则下个月就能使用；以及如果续缴的是失业保险等，则要到达使用的条件或者一定的年限后才能使用。
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五种。想享受不同的津贴补助需要满足不同的缴纳期限，具体内容如下： 要是想享受养老的话，社保需要缴纳够15年； 要是想享受退休医疗的话，社保卡要积累交满10年（只要参保人买满10年后，退休后就不用继续交医疗保险的了，可以直接免费享受）； 要是想享受生育保险津贴的话，需要参保人交满一年的生育保险，并且参保人在生育的时候要处在参保状态下，这样就可以享受生育津贴的了（广州现在的生育津贴一般在10000左)； 要是想享受失业金的话，社保卡需要交满一年，才可以领一个月的失业金，最长不能享受超过24个月的失业金（前提是参保人不是自愿失业）。
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