工伤保险也有职业病吗

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• 问职业病享受工伤保险待遇吗
  

  根据我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 因此，职业病应当享受工伤保险待遇！

• 问职业病列作工伤保险赔偿吗
  

  是的。职业病是属于工伤范畴，可享受工伤待遇。 根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国安全生产法》规定，职业病病人和因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 但这样请求的成立条件，必须是用人单位存在明显过错或产生侵权行为而造成了侵权损失，才能主张民事赔偿。 《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条 《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条 《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条 《工伤保险条例》第十四条 《安全生产法》第五十三条

• 问职业病纳入工伤保险待遇的吗？
  

  《职业病防治法》第五十九条规定了职业病病人依照有关民事法律可另行主张民事赔偿的权利，但主张的权利有一定的限制。如果职业病病人认为工伤赔偿不足以弥补其受到的损失的，并且有证据证明人身损害赔偿标准更高的，即未被工伤保险项目所涉及的范围，可以按照人身损害的民事赔偿范围及标准，向用人单位请求赔偿工伤保险未获赔偿的差额部分，以填平其所受民事权益损失。而该条款所指的“有关民事法律”主要是民法典、侵权法、民法典、最高法院有关人身损害赔偿的司法解释等。职业病病人除依法享有工伤保险外,如果职业病病人还与用人单位对职业病的赔偿有约定的，则应当从约定。因此，职业病纳入工伤保险待遇的。

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