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工资难得怎么办

2021-12-31
符合法律规定的工人做兼职工作。1、协商解决方案。2、向劳动行政部门报告(通常是单位所在地区的劳动监督旅)公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时终止劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠工资,并按拖欠工资支付25人%经济补偿。3、也可以直接申请仲裁。此时,双方需要提交相应的劳动仲裁申请,然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。证据的提供在这个过程中非常重要。双方应证明他们与该单位有兼职关系。

相关法规

《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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