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按照工伤保险条例等法律的相关规定,单位职工在发生工伤以后,用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤,但是用人单位没有申报的,劳动者本人或者律师...
1、先到当地社保局进行工伤认定,再到社保局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定,具体工伤等级以鉴定的为准;2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿,如...
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只要骨折就肯定构成十级伤残,只要骨折做过内固定手术就肯定构成九级伤残.除了医疗费应由公司全赔之外,如果你的年龄在20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔你六万元左右,九级应赔你十二万元左右。 但是,必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,才能做伤残等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
请问是工伤吗?发生工伤是需要到劳动局申请工伤认定的,之后劳动局会指导您怎么做鉴定的了,根据您说的情况,大概能评10级,但伤残等级以劳动能力鉴定委员会评定结果为准。根据经验,您该情况有可能评上伤残等级X级。您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿,包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。
根据您所说的情况,建议首先进行工伤认定,认定为工伤之后的赔偿费用具体包括:一次性伤残补助金,伤残津贴,生活护理费,医疗费,护理费,交通费,康复治疗费,住院伙食补助费,残疾辅助器具费用。
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