劳动者违法解除劳动合同的会有经济补偿金吗

大家都在问查看更多

• 问劳动者解除劳动合同经济补偿金吗
  

  劳动者解除劳动合同有没有经济补偿金要根据情况确定。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问解除劳动合同劳动者经济补偿金吗?
  

  经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2.未及时足额支付劳动报酬的 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 5.因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问劳动者解除劳动合同经济补偿金
  

  劳动者解除劳动合同的，除用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，用人单位无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,866人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,123人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,757人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,963人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者违约解除劳动合同有经济补偿金吗？

  141人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同有经济补偿金吗

  231人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同经济补偿金吗

  298人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同有经济补偿吗？

  294人已浏览