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《北京市居住区物业管理办法》第十三条规定,物业管理企业义务:(一)全面履行物业管理合同,维护所有权人管理的房屋、设施及其公共部门,承担居住区...
物业公司的职责如下: 一、物业管理安全; 二、物业设备管理; 三、物业维修管理; 四、物业环境管理; 5、与政府和公共事业部门联系公共市政设...
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第四章物业管理服务 第四十七条物业服务企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时,物业服务企业在采取应急措施的同时,应当及时向有关行政管理部门报告,协助做好救助工作。 物业服务企业雇请保安人员的,应当遵守国家有关规定。保安人员在维护物业管理区域内的公共秩序时,应当履行职责,不得侵害公民的合法权益。 第三十六条物业服务企业应当按照物业服务合同的约定,提供相应的服务。 物业服务企业未能履行物业服务合同的约定,导致业主人身、财产安全受到损害的,应当依法承担相应的法律责任。
物业责任和义务有以下几点:(一)物业共用部位及共用设施设备的使用、管理和维护;(二)公共绿化的维护;(三)公共区域环境卫生的维护;(四)公共区域的秩序维护、安全防范等事项的协助管理服务;(五)物业使用中对禁止行为的告知、劝阻、报告等义务;(六)物业维修、更新、改造费用的账务管理;(七)物业服务档案和物业档案的保管;(八)其他物业管理事项。业主的义务有:1、在使用、经营、转让所拥有物业时,应遵守物业管理法规政策规定;:2、执行和服从业主管理委员会或业主大会的决议、决定;3、自觉维护公共场所的整洁、美观、畅通及公用设施的完好;4、按规定缴交物业管理服务费、房屋本体维修基金等费用;5、业主如需进行室内装饰装修,必须遵守本物业装饰装修管理规定,并填写申请表,报物业管理公司审查批准后,向物业管理公司缴交装饰装修押金方可按规定施工,完工后由物业管理公司进行查验,如无违规、违章情况或妨碍他人正常使用物业的现象(如渗、漏、堵、冒等),押金予以退还,否则视违章情况予以扣除并限期整改;如属统一清运垃圾和粉刷楼梯的,还应同时交纳垃圾清运费和粉刷费;如有额外使用公用设施(如电梯、供电增容等)的,还应承担相应的补偿费用。6、业主如请物业管理公司对其自用部位及设施设备、毗连部位及设施设备进行维修、养护,应支付有关费用;7、明白并承诺与其他非业主使用人在建立合法使用、维护、改造所拥有物业的法律关系时,应告知并要求对方遵守本物业管理的有关规定和本业主公约,并承担连带责任;8、明白并承诺业主及非业主使用人与物业管理公司在本物业内不存在人身、财产保管或保险关系(另有专门合同规定除外);9、在本物业范围内,不得有下列行为:(1)擅自改变房屋建筑及其设施设备的结构、外貌(含外墙。外门窗、阳台等部位设施的颜色、形状和规格)、设计用途、功能和布局等;(2)对房屋的内外承重墙、梁、柱、板、阳台进行违章凿、拆、搭、建;(3)占用或损坏楼梯、通道、屋面、平台、道路、停车场、自行车房(棚)等公用部位、设施及公共场所(地);(4)擅自损坏、拆除、改造供电、供水、供气、通讯、排水、排污、消防等公用设施;(5)不按规定堆放物品、丢弃垃圾、高空抛物;(6)违反规定存放易燃、易爆、剧毒、放射性等物品和排放有毒、有害、危险物质及饲养家禽、宠物等;。(7)践踏、占用绿化地,损坏、涂划园林建筑小品;(8)影响市客观瞻或本物业外观的乱搭、乱贴、乱挂、设立广告牌等;(9)随意停放车辆和鸣喇叭,制造超过规定标准的噪音;(10)利用房屋进行危害公共利益或其他不道德的行为;(11)法律、法规及政府规定禁止的其他行为。
第一,劳务派遣公司必须通知劳务派遣协议的相关内容。也就是说,劳务派遣公司与雇佣公司签订劳务派遣协议后,必须将劳务派遣协议中与派遣劳动者相关的内容通知派遣劳动者。这有助于防止劳务派遣问题上暗箱操作。第二,劳务派遣公司不得按劳务派遣协议向被派遣劳动者支付劳动报酬。也就是说,劳务派遣公司和雇佣公司在劳务派遣协议中约定被派遣劳动者的劳动报酬,雇佣公司向劳务派遣公司支付后,劳务派遣公司必须按照协议中约定的劳动报酬向被派遣劳动者支付,不得按劳务派遣协议支付被派遣劳动者的劳动报酬。第三,劳动派遣公司和雇佣公司不得向被派遣劳动者索取费用。也就是说,劳动派遣公司和雇佣公司不得向被派遣劳动者征收抵押金、保证金、派遣费等各种巧妙名目的费用。劳动派遣公司和雇佣公司对被派遣劳动者征收费用的规定,劳动者可以向有关部门报告,要求有关部门调查。
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