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您应当在一年之内向单位申请工伤认定，然后到相关部门进行伤残鉴定，根据鉴定部门鉴定的伤残等级确定基本的赔偿数额。如果构成伤残的，由工伤保险基金...
1，如果是工伤，参考工伤保险条例享受工伤待遇 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （...
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只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残！如果你20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔7万多元，九级应赔14万元左右。 但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
发生过骨折就应构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔七万多元，九级应赔十四万元左右。 但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
你应先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行伤残等级鉴定，然后带资料让律师为你计算赔偿金，再与企业协商。协商不成的，申请劳动仲裁解决。赔偿项目包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
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