工伤发生后应该怎样做

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• 问发生工伤之后怎么办，应该怎么做？工伤鉴定？发生了伤残该怎么处理
  

  发生工伤之后，由用人单位提出工伤认定申请；用人单位不提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇，（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资，（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额，（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。所以您被鉴定为四级伤残，可以享受一次性伤残补助金1500*21为31500元，按月领取1500*0.75为1125元伤残津贴，达到退休领取养老金。

• 问发生工伤事故后应该怎样处理
  

  工伤发生后，应当按照当地人力资源和社会保障局的申报时间和资料要求及时申报。其次，及时办理工伤鉴定，进行工伤赔偿。员工发生事故后，应及时办理工伤鉴定；以下情况属于工伤事故：1。因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2。在工作时间前后从事与工作相关的准备或最终工作。

• 问工伤发生后应该怎么办
  

  工伤发生后，应当及时按照当地人力资源和社会保障局的申报时间和资料要求进行申报。职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日起30日内调区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。有特殊情况的，经社会保险行政管理部门同意，可以适当延长申请期限。

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