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委托公司的员工参加诉讼时，公司必须发行委托书，明确记载委托人的基本情况（姓名、性别、出生年月、出生地、职业或职务、地址、身份证号码等）。受托...
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳...
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员工作为诉讼代理人出庭，除身份证和委托书以外，还需要提交： 1、劳动合同或者工作证。 2、单位出具的推荐函。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第八十八条 诉讼代理人除根据民事诉讼法第五十九条规定提交授权委托书外，还应当按照下列规定向人民法院提交相关材料： (一)律师应当提交律师执业证、律师事务所证明材料； (二)基层法律服务工作者应当提交法律服务工作者执业证、基层法律服务所出具的介绍信以及当事人一方位于本辖区内的证明材料； (三)当事人的近亲属应当提交身份证件和与委托人有近亲属关系的证明材料； (四)当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料； (五)当事人所在社区、单位推荐的公民应当提交身份证件、推荐材料和当事人属于该社区、单位的证明材料； (六)有关社会团体推荐的公民应当提交身份证件和符合本解释第八十七条规定条件的证明材料。
单位申请公积金开户需要提供的资料： 1、单位介绍信； 2、填写《住房公积金管理中心开户登记表》、《住房公积金管理中心汇缴清册》，并加盖单位公章； 3、营业执照原件及复印件； 4、组织机构代码证原件及复印件； 5、法人身份证复印件； 6、经办人身份证复印件； 7、最近一个月工资表； 8、在社保中心网站首页公积金表格下载模块下载《住房公积金管理中心开户登记表》、《住房公积金管理中心汇缴清册》电子版。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
员工申请工伤认定，单位需要在工伤认定申请表上盖章、需要开具劳动关系证明书、其他资料由员工本人提供，如：员工病例复印件、员工身份证复印件。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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