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(1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。(2)发生一方违约后、守约方要求违约方...
合同违约金由签订合同的双方当事人自行决定,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成...
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(1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。(2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
合同违约金一般是不得超过实际损失的30%,具体由签订合同的双方当事人自行决定。 如果约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的,则当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
你这种问题我处理过很多,一般是这样的: 1、按照劳动法规定,违约金只存在于违反竞业限制和服务期 2、服务期是要对你进行专业技术培训的,所以,还要看你培训的内容。看是否是专业技术培训,另外违约金的数额也是有规定的,不得超过用人单位提供的培训费用 3、注意看公司有没有违约,有没有按约定支付工资,如果公司违约,你可以解除约定 我们这类案子做过很多,完全有信心帮你赢取权利,
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