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法律关于工伤认定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故...
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1、下班回家路上受伤,可能属于工伤范围,需要认定。即使属于非工伤损伤,国家规定最少的医疗期为3个月。 2、你没去上班必须办理准假手续,并提交医院病假证明,没有办理请假手续,单位可以你无故缺勤作事假或旷工处理。 3、单位签不签合同首先要看你们之间属于什么关系,如果符合可建立正常劳动用工关系的,那么单位涉嫌违法,你可以得到赔偿。 4、工资是劳动者付出劳动的所得,你有权利获得。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 所以,只有在下班回家路上发生的不是你本人主要责任的交通事故。才能被认定为工伤。如果是因为自己摔倒或者被第三人殴打等原因所造成的伤害(包括骨折),是不能够被认定为工伤的。
在上下班途中,自己摔伤的不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
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