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劳动合同无效或部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或人民法院确认,其他部门或个人无权认定无效劳动合同。在司法实践中,不能任意扩大无效或部分无...
如果该无效条款为合同的目的条款或者核心条款,不能成为相对独立的合同无效部分,则合同整体无效。如果不是,则应认定合同部分有效,部分无效。具有法...
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合同当事人协商一致的,当事人可以自行确认合同无效。合同当事人不能自行确定合同无效的,需要向法院提起诉讼,请求法院判定合同无效。 违反下列条件的合同为无效合同: (一)行为人与对方恶意串通签订的合同; (二)违反法律、行政法规和公序良俗合同的强制性规定; (3)合同的内容是行为人和相对人以虚假意思制作的; (4)无名行为能力人签订的合同。
下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
无效合同并不是所有条款都无效。 合同无效不影响以下三个条款的有效性: 一、合同中独立存在的解决争议方法的条款; 二是因合同无效返还合同取得的财产; 第三,有过错的一方应当赔偿对方所遭受的损失,双方有过错的应当各自承担相应的责任。
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